Aktuellt

Partners.

Att arbeta med RMs varumärke förutsätter att du är licensierad och införstådd med den filosofi och de organiserande orinciper som den Energi Drivande modellen grundar sig på. Konceptet vilar på en varumärkesskyddad (varumärkeslag (2010:1877) grund för att driva- och leda utveckling i komplexa förändringsmiljöer.

Gaia Leaderhsip är exklusiv leverantör för PsyCons Relational Management® i Europa.

Gaia Leadership är verksamt internationellt inom ledar- och verksamhetsutveckling och stöttar organisationer och individer att åstadkomma resultat på en ny nivå. Bolaget grundades 1999 och består idag av 38 konsulter. Under 2013 arbetade Gaia Leadership med över 176 företag och organisationer.

Utgångspunkt för verksamheten är Gaia Leaderships ledarskapsfilosofi – Det Offensiva Ledarskapet – och Gaia Leaderships syfte – att frigöra ledaren i varje människa – för att därigenom i grunden förändra synen på ledarskap och på människan i världen. Varför? – För att människan skall få sitt rätta värde och för att en hållbar och levande framtid skall skapas.

Gaia Leaderships verksamhet inom ledar- och verksamhetsutveckling ska bidra till att bolagets kunder utvecklas till livskraftiga individer och verksamheter med förmåga att skapa uthålligt värde.Gaias mest centralt organiserande princip är att "varje människa är en ledare", något som stämmer väldigt väl med RMs Energi Drivande modell.

Förutom ett tiotal licensierade konsulter som levererar RM, erbjuder Gaia Leadership öppna program;

Exklusiv samarbetspartner för RM internationellt med koppling till Leadership Agility och Agile Change Leader Lab (ACLL), är ChangeWise, Boston.

ChangeWise grundare, Bill Joiner, har tillsammans med Stephen Josephs författat den prisbelönta boken "Leadership Agility" som belyser deras forskning om hur mognadsnivån hos ledare korrelerar med resultat, framgång och effektivitet.

ChangeWise har ett globalt och välrenommerat nätverk och bidrar med FoU för RMs koppling till Leadership Agility och Business Performance utifrån de studier som Bill Joiner och Alexander Lundberg driver sedan ett antal år tillbaka.

SAPU, Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning är vår samarbetspartner för FoU samt licensiering av konsulter.

Stiftelsen SAPU grundades 1993 som ett alternativ till de traditionella psykodynamiska och psykoanalytiska utbildningarna. Utbildningens teoretiska grund var den engelska objektrelationsteorin. Numera bygger utbildningarna på relationella teorier, affektteori och psykoterapiforskning.

Förutom att erbjuda licensieringsutbildning för RM konsulter, bedriver SAPU en mängd olika utbildningar på samtliga nivåer, d.v.s. Basutbildning i psykoterapi, Legitimationsgrundande Utbildning i psykoterapi (psykoterapeutprogrammet), Handledar- och Lärarutbildning, ettårig utblldning i KBT för leg.psykologer/psykoterapeuter samt utbildning i Affektivt Fokuserad Korttidspsykoterapi i tre steg. Hösten 2013 startade man den första sk CORE-training i affektfokuserad korttidspsykoterapi. Utbildningens tyngdpunkt ligger på handledning av eget kliniskt material occh leds av Kristin Osborn, Leigh McCulloughs närmaste medarbetare.

SAPU arrangerar också uppdragsutbildningar och workshops.

Sedan starten har SAPU utbildat drygt 1000 psykoterapeuter, handledare och konsulter på olika nivåer. För närvarande finns ett hundratal elever inskrivna på SAPU, där RMs licensieringsutbildning är en del av utbildningsutbudet.

SAPU har examinationsrätt, förnyad av Högskoleverket 5 november 2008.