Hur når du maximal utväxling på teamets kapacitet och individers individuella och samlade kunskap, förmåga och färdighet?
Vi menar att samtidigt som människor mår bra vid framgång, är framgång resultatet av att må bra.
Våra licensierade konsulter erbjuder workshops, seminarier och utbildningar i det vi kallar Energi Drivande Team. Uplägg varierar från 1-8 dagar till längre och mer eller mindre omfattande projekt för att stärka affären, det systematiska arbetsmiljöarbetet, utveckla relationer etc.
I en studie kring "utveckling och motivationskrafter i företag och organisationer" mellan åren 2001-2009, frågade vi medarbetare och chefer vad de ansåg vara mest centralt för att trivas och prestera. Totalt svarade 5 480 medarbetare, 90 företag/organisationer deltog i undersökningen och fördelningen var 39st från privat sektor och 51st från offentlig sektor.
Det mest centrala principerna för att trivas och prestera i enlighet med vår studie sammanfattas enligt följande;
under åren 1994-2013 har vi genomfört vår PSQ - Psyko Social Qmpass i mer än 500 företag och organisationer. Vi har en referensdatabas med mer än 15.000 respondenter. De mest central organiserande principerna som framgår vid analys av de svar vi har är att de finns ett antal centralt organiserande principer som klargör förutsättningarna för att "tio-i-topp" listan som vi beskriver ovan ska iscensättas. Dessa principer är;
Utifrån vår organiserande princip om att utveckling sker genom relationer, är Energi Drivande Team ett koncept som fokuserar på ovan angivna faktorer som främjar relationer mellan individer i teamet för att nå framgångsrik affärsutveckling i kombination med utveckling av den goda arbetsmiljön med intresse, glädje, stolthet och stöd.
Med den Energi Drivande Processen i Relational Management, illustrerar vi hur teamets framgång utgår från individens initiativ för att ta ansvar för helheten.
Framgång bottnar i att individen investerar i helheten och att helheten investerar i varje individ.
Den energi som främjar individers förmåga till empati, ansvar, kreativitet, aktivitet, nytänkande och lärande är intresse, glädje och stolthet.
Följande faktorer krävs för att hålla den Energi Drivande Processen igång;
Jag är jag!
Jag gör mitt bästa och vill andra väl!
Jag tar ansvar för mina handlingar, principer och behov!
Jag är medveten om att min verklighet inte är allas verklighet!
Jag frågar när jag inte förstår och förutsätter att andra gör det också!
Vi är Vi!
Vi tillsammans är mer än var och en tillsammans!
Vi respekterar varandras olikheter som en tillgång!
Var och en väljer sig själv utan att välja bort varandra!
Nu är det Nu!
Det som har hänt, händer inte nu!
Det vi tror kommer att hända, händer inte nu!
Det vi vill ska hända sedan, börjar nu!
Är du intresserad och vill veta mer? Kontakta oss!